Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Krakowie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rada nadzorcza, dyrektor spółki, członek zarządu, rozwiązanie umowy o prace, upływ kadencji, wykonanie określonych prac, przewodnicząca rada nadzorcza, na czas, pozwana spółka, aneks, uchwała rady nadzorcza, funkcja dyrektora, praca bez wypowiedzenia, funkcja członka zarządu, odwołanie powoda z funkcji, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko członka zarządu, pełnienie funkcji, rozwiązanie stosunków pracy, odwołanie powoda z zarządu

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, członek zarządu, prawo handlowe, istnienie stosunków pracy, uchwała wspólnika, wydanie świadectwa pracy, przepis kodeksu pracy, powodów umów, pozwana spółka, prezes zarządów, reprezentacja spółki, praca z powodów, oświadczenie o rozwiązania, zezwolenie na zatrudnienie, odwołanie powoda z zarządu, pracownik, spółka z członkiem zarządu, niezasadne rozwiązanie umowy, nieważność, zarząd spółki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wynagrodzenie za miesiąc, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, dni niewykorzystane, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wino pracodawcy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie z winy, zeznanie powoda, ustawowe odsetki, dzień zapłaty, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, pozwana spółka

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, charakter powódki, praca bez wypowiedzenia, biuro zarządów, aga, pracownik, mobbing, spółka, dział handlowy, sprostowanie świadectwa pracy, spotkanie zarządów, prezes zarządów, kierownictwo spółki, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, kopia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pozwany, nowy prezes, zarząd strony

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rada nadzorcza, rozwiązanie umowy o prace, spółdzielnia, deklaracja, członek zarządu, odwołanie z funkcji, pracodawca, pracownik, funkcja członka zarządu, tryb dyscyplinarny, wiceprezes, podstawowy obowiązek, prezes zarządów, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, odszkodowanie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, utrata płynności finansowa, posiedzenie rady nadzorczej, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, nieprawidłowe informacje, perspektywa rozwoju, pozwany pracodawca, podstawowy obowiązek, pracownik, ekonomiczny interes, sytuacja finansowa spółdzielni, zarówno pozwana spółdzielnia, członka rady nadzorczej, świadome wprowadzanie, prezes zarządów, rozwój działalności

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

prezes zarządów, pozwana spółka, mail, prezes zarządu pozwanej spółki, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, okres próbny, praca bez wypowiedzenia, zawarcie umowy o pracę, wiadomość, magazyn, płyta, okres wypowiedzenia, zatrudnienie powoda, e, oświadczenie woli pracodawcy, premia, odszkodowanie, pracodawca, spotkanie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, przedwczesne zakończenie, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, pracownik umowy o pracę, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, zapis umowy o pracę, kodeks pracy, podstawowy obowiązek, krotność wynagrodzenia, funkcja prezesa zarządu, koszt mediacji, prawo rozwiązania umowy, członka rady nadzorczej, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie prowizyjne, podstawowy obowiązek, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za wrzesień, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, naruszenie przez pracodawcę, praca z winy pracodawcy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pozwany, świadectwo pracy, biuro, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, prezes zarządów, wynagrodzenie za maj, ustawowe odsetki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pozwana spółka, funkcja prezesa zarządu, ochrona przedemerytalna, przywrócenie do pracy, stanowisko kierownika zakładu, prezes zarządu pozwanej spółki, zarząd w pozwanej spółce, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, rezygnacja z funkcji prezesa, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, burmistrz, pracownik, kodeks pracy, jedyny wspólnik pozwanej spółki, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, objęcie powoda, zatrudnienie powoda

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, praca za miesiąc, wynagrodzenie za miesiąc, kodeks pracy, naruszenie przez pracodawcę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, praca przez pracownika, wynagrodzenie za prace, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, pracodawcą podstawowym, wynagrodzenie za okresy, pracownik odszkodowania, brak wypłaty, okres podstawowy, ciężkość naruszenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

aneks, świadczenie wyrównawcze, gwarancja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, umowa sprzedaży udziału, odszkodowanie, wysokość wynagrodzenia za czas, kodeks pracy, wygaśnięcie umowy o pracę, praca bez wypowiedzenia, inwestor, rozwiązanie z powodem umowy, wynagrodzenie, pozwana spółka, przywrócenie do pracy, negocjacja, pozostawanie bez pracy, pracodawca, doradca zarządu, zarząd

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, protokół z rozprawy, praca bez wypowiedzenia, prezes zarządów, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek, rada nadzorcza, dobre imię, odszkodowanie, obraźliwe słowo, sklep, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pomówienie, kodeks pracy, reputacja, przepracowane nadgodziny, osoba prezesa zarządu, podstawowy obowiązek pracowniczy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, pozwana spółka, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, podstawowy obowiązek, zarząd, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, podstawowy obowiązek, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, naruszenie przez pracodawcę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna, wino pracodawcy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przelew wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pieczątka, protokół elektroniczny rozprawy, prezes zarządów, pełnomocnictwo pocztowe, rozwiązanie z powódką umowy, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, dziennik korespondencji, wynagrodzenie, wynagrodzenie powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

protokół elektroniczny, kurator, wypowiedzenie, członek zarządu, rozwiązanie umowy o prace, czynność z zakresu prawa, drugi wspólnik, przywrócenie do pracy, urlop, pracownik, komputer, reprezentacja pracodawcy, zakres prawa pracy, świadek, ekwiwalent, biuro spółki, konflikt, wadliwe wypowiedzenie, pozwana spółka, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

lista płac, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zmiana zapisów, urlop wypoczynkowy, okres zatrudnienia pracownika, pozwany, świadectwo pracy, zaległe wynagrodzenie, aneks, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie z winy, wina pracownika, wynagrodzenie powodów, sprostowanie świadectwa, świadek, stosunek pracy, pracodawca z winy, ekwiwalent za urlopy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, krotność wynagrodzenia, rada nadzorcza, odszkodowanie, członek zarządu, kontrakt, pozwany, zasady współżycia społecznego, akcjonariusz, spółka, przyczyna wypowiedzenia, gospodarcze przeznaczenie prawa, rozwiązanie umowy o prace, funkcja wiceprezesa zarządu, funkcja członka zarządu, wypadek wypowiedzenia umowy, odwołanie powoda, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, pozwany, pierwszy dzień zwłoki, wypłata wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, stosunki pracy, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, wypłacenie wynagrodzenia, roszczenie pracodawcy