Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Krakowie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dyskryminacja, mobbing i dyskryminacja, praca, brygadzista, podwyżka, hala magazynowa, pracownica, pracodawca, akt osobowy powódki, dyrektor, przesłuchanie powódki, omdlenie, umowa o prace, niepożądane zjawisko, stosowanie mobbingu, zeznanie świadków, równe traktowanie w zatrudnieniu, zastraszanie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

dyskryminacja, mobbing, pracownik, pracodawca, metoda produkcji, praca, regulamin wynagradzania, niepełnosprawność, kryterium, karta opisu, praca jednakowa, podwyżka, zakaz dyskryminacji, akt osobowy powodów, nierówne traktowanie pracowników, kodeks pracy, kwalifikowana postać nierównego traktowania, jednakowa wartość, zasada niedyskryminacji, pracownik działu

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dodatek stażowy, podstawowe wynagrodzenie, notatka, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, pracownica, wynagrodzenie, dyskryminacja, premia, spółka, akt osobowy, żaluzja, wdrożenie systemu, odprawa emerytalna, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, traktowanie w zatrudnieniu

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, nierówne traktowanie, praca, dyskryminacja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pandemia, zeznanie świadków, działanie programów, nagan, pozwany, czas pracy, ofiara mobbingu, przesłanka mobbingu, zespół, praca na okres próbny, traktowanie powódki, praca powódki, cały zespół

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, oczyszczalnia, wypowiedzenie, dyskryminacja, pracownik, mistrz, wniosek o premię, przyznanie premii, umowa o prace, praca, przedmiot premii, stanowisko kierowników, pracodawca, ponadprzeciętne zaangażowanie, propozycja premii, osadnik, na czas, wysokość premii uznaniowa, obniżenie premii, nadzór

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, pracownik, premia powoda, zwolnienie lekarskie, pracownica, pracodawca, okres remontu, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania, dyskryminacja, odszkodowanie, obniżenie premii, remont zakładu, praca, obiektywny powód, równe traktowanie w zatrudnieniu, niższe premie, obiektywna przyczyna, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, kara porządkowa, kierownik, dyspozytor, dyżurny ruch, pracownik, nierówne traktowanie, kurs, dyskryminacja, praca, zasady równe, stanowiska dyżurne, dyspozytornia, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, uporczywość, świadek, kodeks pracy, zarząd pozwanej spółki, zasada niedyskryminacji

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, samochód służbowy, współpracownik, teren ośrodków, opona, dyskryminacja, pracodawca, sauna, pomieszczenie, kierownik obiektów, wentyl, negatywna atmosfera, godzina pracy, ośrodek sportu i rekreacja, otwarcie szafki, puchar, kierownik, telefon służbowy, zastraszanie pracownika

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, interesant, geodeta, dyskryminacja, pracodawca, praca, starostwo powiatowe, pozwane starostwo, wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, niepełnosprawność, jednakowa wartość, podinspektor, zaszeregowanie, równe traktowanie, praca powódki, nagroda, praca jednakowa, zasady równe

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

premia, premie zadaniowe, wypłata premii, pracownik, przyznawanie nagrody, wynagrodzenie stałe, intranet, dyskryminacja, grupa, pozwana spółka, porozumienie, pracodawca, kierownik działu personalnego, ocena realizacji zadań, umowa o prace, system premiowy, rezerwa, regulamin, charakter strony, równe traktowanie

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, warunek umowy o pracę, pracownik, zarządzanie kadrą, etat, zwolnienia grupowe, kierownik, kierownik sekcji płac, dyskryminacja, wypowiedzenie warunków umowy, ośmieszenie, zastraszanie pracownika, zespół współpracowników, praca, dyskryminacja i mobbing, nierówne traktowanie, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, zaniżona ocena przydatności zawodowej, zdanie powódki, zespół jelita

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

podwyżka, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, wniosek o podwyżkę, podwyżka w latach, praca o jednakowej wartości, kierownik, ocena pracy powoda, praca, średnie zatrudnienie, sprawa energetyczna, sieć wodnokanalizacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wynagrodzenie powodów, nagroda, ilość pracowników, wynagrodzenie zasadnicze, inspektor do spraw technicznych, stanowisko pracy powoda, starszy inspektor

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, mobbing, mops, stanowisko burmistrzów, nierówne traktowanie, dyrektor, pracodawca, pracownik, nagroda, dodatek specjalny, kierownik dział, kandydowanie na stanowisko, kierownik, działalność samorządowa, praca, działalność polityczna, przewodnicząca rada, start w wyborach, rada miejska, ocena okresowa

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, premia, elektronika, wentylator, wynagrodzenie, nierówne traktowanie, pozwana spółka, premia uznaniowa, program, pracownik, naruszenie zasady równości, konstruktor, pozwany, nowy wyrób, praca, traktowanie pracowników, zasada niedyskryminacji, zasada równego traktowania, główny specjalista, praca o jednakowej wartości

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, dowód zeznania świadków, pracodawca, łuszczyca, klient, target, wynagrodzenie, nierówne traktowanie, praca, grupa zawodowa, pozwany, choroba, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przedawnienie, przeniesienie do pracy, spotkanie, biurko, stanowisko, naruszenie zasady równego traktowania

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, premia regulaminowa, pracownik, stanowisko mechanika, wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, praca, premia, wynagrodzenie powodów, pracownik zatrudniony na stanowiskach, nagranie rozprawy, pracodawca, praca lżejsza, dyskryminacja w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, równe traktowanie w zatrudnieniu, ukształtowanie wynagrodzenia, ilość i jakość, kodeks pracy

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyskryminacja, pracownik, pracodawca, pomoc kuchenna, zapewnione źródła, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, praca, wypowiedzenie umowy o prace, źródło utrzymania, arkusz organizacyjny, ośmieszenie, kuchnia, mobbing i dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, ocena przydatności, izolowanie

mobbing, niepełnosprawność, akt osobowy powódki, dyskryminacja, gość hotelowy, praca, pracodawca, recepcjonistka, kodeks pracy, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przedłużenie umowy, kolejna umowa o pracę, zadośćuczynienie, przesłuchanie powódki, czas prac, na czas, świadek, różne traktowanie, krzywda

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

pracownik, wynagradzanie, wynagrodzenie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, linia kablowa, pracodawca, podwyżka, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, praca, efektywność, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zadanie, pracownik grupy, wydruk z aplikacji, pozwany zakład pracy, starszy specjalista

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyskryminacja, pracownik, substancja niebezpieczna, równoważny system czasu pracy, przełożona powódka, praca, świadek, pracodawca, pozwana spółka, współpracownik, nabór, zespół, komisja, karta kontroli, podstawowy system czasu pracy, zachowanie, mobbing i dyskryminacja, zatrudnienie, przyjęcie oświadczenia